Conheça nossos times, entenda as fases do nosso processo seletivo e veja as vagas disponíveis

Times em que você pode trabalhar com a gente.

Facilidades

Estamos sempre juntos a todas as áreas para que não falte nenhum recurso para o melhor desempenho e funcionamento possível da Digix.

Gestão da Marca

Conectamos todas as áreas alinhando os pontos de contato da empresa, possibilitando uma percepção de marca alinhada com a nossa plataforma.

Operações de TI

Cuidamos da segurança de serviços em TI com olhar atencioso e colaborativo, proporcionando uma prestação de serviços mais eficiente e confiável.

DP

Estimulamos um relacionamento de confiança entre a Digix e o colaborador, entregando informações com agilidade e segurança para seu ambiente de trabalho.

Relações Comerciais

Concretizamos negócios que permitem a execução das estratégias da Digix com uma gestão atenciosa dos contratos e um relacionamento de confiança com os clientes, parceiros e colaboradores.

Time de RH

Facilitamos o desenvolvimento humano, estrategicamente e com assertividade, para a construção de profissionais surpreendentes.

Jurídico

Proporcionamos soluções inovadoras que preservem os direitos da Empresa, sempre atentos ao cumprimento da lei.

Marketing

Envolvemos clientes, colaboradores e prospects com a marca, desenvolvendo estratégias de comunicação para alcançar objetivos da Digix.

Finanças

Estamos sempre atentos à saúde financeira da empresa, fornecendo informações estratégicas seguras e confiáveis aos stakeholders para melhores tomadas de decisões.

Desenvolvimento

Criamos soluções tecnológicas, humanas e sustentáveis com paixão e responsabilidade, resolvendo problemas com uma boa experiência em todas as interações.

Como funcionam as etapas do nosso processo seletivo.

  1. Conversa com o RH

    Vamos bater um papo sobre suas experiências, discutir detalhes da vaga e apresentar a empresa para você. A partir daqui, todas as etapas são classificatórias.

  2. Avaliação Comportamental

    Realizamos algumas dinâmicas e testes para avaliar aspectos do comportamento dos candidatos, com a participação do time no qual a pessoa poderá trabalhar.

  3. Avaliação Técnica

    Hora de mão na massa! Os times preparam situações do cotidiano para que você possa demonstrar suas habilidades e construir soluções para os desafios propostos.

  4. Conversa individual com o time

    Frente a frente, time e candidato conversam para esclarecer dúvidas, alinhar expectativas e discutir detalhes, como jornada de trabalho, salário, entre outras.

Veja as vagas em aberto ou cadastre-se em nosso banco de talentos!

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Digix

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